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セミナー参加特典 : 効き脳診断(通常3,000円相当)を無料で診断! |
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■全社一丸!組織力を120%結集する5つのコンテンツ! |
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長引く不況、デフレ、景気の落ち込み、働く私たちの耳に届くのは不安を煽る情報ばかりです。全社員がそれぞれに将来の不安を抱えたままでは組織力を結集させ、不況下を勝ち抜いて行くのは困難ではないでしょうか・・・?そこで今一度組織力を120%結集するため、『会社の5つのコンテンツ』を明確にしませんか。今こそ全社員の力を結集する時です!
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〜タイムスケジュール〜 |
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会社の5つのコンテンツとは。『コンセプト、ビジョン、ミッション、バリュー、パーソナリティ』 |
20 |
ワーク:5つのコンテンツを作成してみよう |
40 |
3つのEQとは。『会社づくり、人づくり、顧客づくり』
その結果『売上力アップ!』 |
60 |
質疑応答〜アンケート〜終了 |
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■講師 |
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オーダーメイド研修−人材プロデュース 代表 倉 千鶴(くらちづる)
日本プロフェッショナルライセンス協会 会長
フィニッシングスクール美プロデュース 代表 |
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■日程 ※先着5社様、最大10名様限定! |
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セミナー参加特典 : 効き脳診断(通常3,000円相当)を無料で診断! |
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■『新卒者3年以内の離職を防止し、3倍成長させる仕掛け! |
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せっかく就職したにもかかわらず、新卒者の約30%が3年以内に退職するとも言われています。
その退職理由はというと・・・もっとも多いのが「仕事が自分に合わなかったから」、「相談する人がいなかったから」というものです。
ということは、退職させないためには少なくともこの2点を解消する必要があります。
さらに「3年で3倍成長させる仕掛け」が必要です。
その「仕掛け」についてわかりやすくお伝えします。
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〜タイムスケジュール〜 |
00 |
目標のワーク:新卒は熱いうちに打て!「欲望」を膨らませる目標が肝心! |
30 |
月一回成長を実感させるフィードバック「お仕事通信簿」の活用 |
50 |
ディスカッションワーク:若手社員を巻き込み
「離職しない、させない」新卒育成4つのターニングポイント |
60 |
質疑応答〜アンケート〜終了 |
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■講師 |
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オーダーメイド研修−人材プロデュース 代表 倉 千鶴(くらちづる)
日本プロフェッショナルライセンス協会 会長
フィニッシングスクール美プロデュース 代表 |
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■日程 ※先着5社様、最大10名様限定! |
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